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【BoB】「部下は育てるな!取り替えろ!!」
部下の指導であれば、 問題があっても
ただ叱るのではないのです。

相手が受け入れやすいように、相手を認めてから、指摘する、といった工夫が必要となります。

『考えるべきは「相手にどう話したら、注意が効果的になるか」という、この1点に尽きるはずです。』

【一日一冊】より

アメリカ経験の長い著者。タイトルは過激ですが言っていることは

至極まっとう。怒る目的は何なのか。相手を知らなければ効果的な

指導はできない・・・

部下は育てるな!  取り替えろ! !   Try Not to Develop Your Staff (光文社ペーパーバックス)部下は育てるな! 取り替えろ! ! Try Not to Develop Your Staff (光文社ペーパーバックス)
(2007/09/22)
長野 慶太

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